Communications high tech: tous espionnés?
Le mobile a supplanté le téléphone fixe et les Français s’échangent chaque mois plus de 2 milliards de SMS. Mais la communication moderne ne s'arrête pas là; en utilisant les mails, tchats et forums, que risquons-nous?
Au travail ou à la maison, pas un jour sans qu'on utilise le téléphone mobile ou que l'on surfe sur internet. Le high-tech nous facilite la vie, mais aussi peut l'empoisonner: suis-je traqué, quand je communique ou quand je me déplace?
On peut utiliser mon portable à mon insu pour passer des appels surtaxés
Eh oui! F-secure, une société finlandaise qui conçoit des antivirus pour les téléphones mobiles, nous apprend sur son site que certains logiciels malveillants (virus) peuvent envoyer, à votre place, des SMS vers des services coûteux et même passer des appels vers des numéros surtaxés.
Comment bloquer ces virus?
Equipez-vous d’un antivirus. Mais, rassurez-vous, l’Office central de lutte contre la cybercriminalité assure n’avoir jamais eu de cas en France.
On peut écouter mes conversations
C’est possible! Grâce est un petit boîtier vendu sur Internet qui possède un emplacement pour recevoir une carte Sim. Une fois la carte insérée, il devient alors une sorte de micro d’ambiance et après l’avoir caché chez vous ou dans votre bureau, l’espion a juste à appeler le boîtier pour entendre ce qui se passe dans la pièce! Encore pire, certains logiciels peuvent modifier le programme interne du téléphone lui permettant de décrocher à distance (sans sonnerie préalable) afin d’écouter les conversations dans la pièce dans laquelle il se trouve.
En revanche, votre opérateur ne peut pas écouter les conversations sur votre mobile.
Ce que dit la loi
C’est illégal! Seule exception: lors d’une enquête judiciaire, la police peut mettre votre mobile sur écoute.
Je peux être renvoyé parce que j'ai envoyé des e-mails personnels du bureau
L’histoire est en effet arrivée à une femme qui a été licenciée pour avoir envoyé 156 e-mails personnels en 2 mois. La salariée a bien essayé d’invoquer l’atteinte à la vie privée et faire annuler son licenciement. Peine perdue. Le conseil des prud’hommes a finalement entériné la mesure de licenciement.
L'avis de la CNIL
Si des procédures disciplinaires peuvent être engagées, vous devez en être explicitement informé, par exemple, par une charte de bons usages de l’informatique.
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