Entretien d’embauche : ce que l’on peut vous demander ou pas

Passage obligé lorsque l’on cherche du travail, l’entretien d’embauche est réglementé. Lors de la phase de recrutement à un emploi, la loi protège les candidats, notamment à l’occasion de l’entretien d’embauche. Durant ce tête-à-tête, souvent redouté, certaines questions sont proscrites. Tout ce qu’il faut savoir avant de passer votre « grand oral ».

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le Code du travail liste les questions jugées discriminatoires que le recruteur n’a pas le droit d’évoquer lors de l’entretien ©ThinkStock