Le don de RTT, bientôt autorisé ?

Demain, Paul Salen, député UMP de la Loire, soumettra une proposition de loi au vote de l’Assemblée Nationale. Le texte prévoit la possibilité, pour les salariés, de donner une partie de leurs jours de repos à un collègue ayant un enfant « de moins de 20 ans atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité » et ce, à titre anonyme. Un certificat médical justifiant de la nécessité d’une présence auprès de l’enfant sera obligatoire pour que ce système fonctionne. Ce don sera toutefois limité : l’employé ne pourra pas céder plus de 24 RTT, jours de congé payé ou de récupération par an.

 La famille Germain, première bénéficiaire du don de RTT

Cette loi sur le don de RTT a été inspirée de l’histoire douloureuse d’une famille de Saint-André-le-Puy. La famille Germain, apprenant la leucémie de leur fils en 2008, se voit totalement dévastée. Ne lui restant que quelques mois à vivre, les parents du petit Mathys multiplient les allers-retours à l’hôpital pour rester à son chevet.

Salarié de l’entreprise Badoit depuis 23 ans, Christophe Germain a reçu le soutien de ses collègues. Grâce à la mobilisation de ces derniers, ainsi qu’avec l’accord de son employeur, il s’est vu octroyer 170 jours de RTT.

A la veille du vote de la loi, Monsieur Germain se dit satisfait déclarant « Je suis fier que Mathys ne soit pas parti pour rien. C’est une loi, d’accord, mais c’est laisser une trace ».

Par Laura Gerhard