Entre l’ado et ses parents, une génération et, parfois, un monde… Pourquoi il fait ci, pourquoi il est comme ça? Décryptage de la teen attitude!
Il arrive que vous écorniez la vérité ou que vous l’enfouissiez volontairement… Vous vous sentez libre d’avoir des secrets? Soit, mais sachez que dans certains cas, vous risquez gros.
La ministre de la Santé a présenté le 20 octobre 2010 son projet de loi sur la bioéthique, dont la mesure phare est d’ouvrir un droit d’accès aux origines pour les enfants nés après un don de sperme ou d’ovocyte.
La crise ne touche pas le texto qui se fend d'une belle croissance à 2 chiffres!
Découvrez l’univers de la pâtisserie avec Sylvain RENOUX, un pâtissier qui vous dévoile ses secrets et ses conseils sur son site www.lechef-cestvous.com !
Certains patronymes sont difficiles à porter, or le nom, comme le prénom sont des étiquettes qui nous suivent partout. Lorsque le motif est légitime, la loi autorise à les changer.
Deux mois après la rentrée, les mauvais résultats de votre enfant vous inquiètent… Comment l’aider au quotidien à améliorer ses notes?
Comment préparer des obsèques? Quelles pratiques sont autorisées? Qui réglera la note? La mort est inéluctable et pour bien s’y préparer, mieux vaut être bien armé avant le jour J. Réponse à tout! vous répond sans tabou.
Grâce à la VAE, vous pouvez convertir vos expériences en diplôme. Un bon moyen de faire évoluer votre carrière à condition d’être bien motivé!
Une fois que l’on a pris en considération l’entretien, le carburant et autres décotes, les low-cost à l’achat le sont-elles à l’usage?
Accéder au Net, un jeu d’enfant! Alors comment contrôler les activités en ligne de vos chers petits?
Toute personne hospitalisée contre sa volonté – d’office ou à la demande d’un tiers – peut désormais saisir la justice pour obtenir sa sortie immédiate.
Créer une entreprise sans risquer de perdre ses biens personnels, ce sera bientôt possible, grâce à la loi du 15 juin 2010, sur l’entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL).
La loi du 9 juillet 2010 est venue renforcer les sanctions en cas de harcèlement moral et sexuel au travail.
La justice reconnaît aux employeurs le droit de vérifier les sites visités par leurs salariés et de les sanctionner en cas d’abus.
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