Comment bien préparer sa retraite

«Grâce à la participation financière de l'entreprise (abondement en épargne salariale et prise en charge partielle ou totale des cotisations en assurance collective), les dispositifs collectifs de retraite présentent, un taux d'efficacité et une performance supérieurs aux solutions individuelles» affirmela Directrice Marketing et Communication de BNP Paribas Epargne Retraite Entreprises. De plus en plus d'entreprises en proposent à leurs salariés, car ils constituent un outil incontournable de la politique salariale (rémunération différée). C'est aussi un moyen de fidéliser ses salariés. «em>De plus ces solutions collectives ont été négociées par l'entreprise et bénéficient de frais pour le salarié moins importants que les solutions individuelles» précise-t-elle pour achever de convaincre de leur intérêt.