La SNCF surveille le poids de ses salariés

Au risque de paraître un peu lourde (!), la direction de la SNCF a décidé de surveiller le poids de ses employés. Son opération « Plus saine la vie », expérimentée avec succès l’an passé en Bretagne, va ainsi être étendue à l’ensemble du territoire. Bien sûr, seuls les salariés consentants, parmi les 160 000 que compte la compagnie ferroviaire, grimperont sur la balance. Ceux dont l’indice de masse corporelle (le poids divisé par la taille au carré) est égal ou supérieur à 25 se verront proposer un bilan de santé ainsi qu’un accompagnement à la perte de poids. Conseils diététiques, incitation à l’exercice physique… tout sera mis en œuvre pour les aider à atteindre leur objectif.

Opération santé réussie en Bretagne

Selon la SNCF, son programme « test » a remporté un franc succès l’année dernière auprès de ses agents bretons. Sur les quelques 2 600 employés de la région, 40 % ont été détectés en surpoids et 300, soucieux de leur santé, ont accepté de se faire coacher. « Même si la démarche peut paraître intrusive, le poids et l'hygiène alimentaire étant de l'ordre de la sphère privée, elle a été bien perçue par les agents. Et ceux qui ont accepté de se faire suivre ont obtenu des résultats », précise l’entreprise. L’un d’entre eux aurait, par exemple, perdu 8 kilos en quelques mois.

La SNCF espère réduire le nombre d'arrêts maladie

Si la compagnie a choisi de faire mincir ses salariés, ce n’est pas pour les faire défiler en uniforme SNCF à la fête de fin d’année… Elle espère tout simplement réduire son taux d’absentéisme ! Moins ses agents seront gros, moins ils souffriront de problèmes de santé, notamment cardio-vasculaires. Par conséquent, ils partiront moins souvent en arrêt maladie.
La SNCF n’est pas la première entreprise à s’impliquer dans le suivi médical de ses employés. De grands groupes comme Axa, Danone ou encore PSA ont déjà mis en place des programmes de ce types. Chez Microsoft, les salariés ont même leur propre salle de sport.

Par Julie Toury