Entretien d’embauche : ce que l’on peut vous demander ou pas

Question à Carole Guilhaumaud, juriste

Rien n’interdit à un recruteur de rechercher des informations personnelles vous concernant sur Internet puisqu’elles sont libres de droits et disponibles. Il peut notamment se connecter sur les sites de réseaux sociaux type Viadeo, Facebook ou consulter votre blog s’il est en accès libre. Soyez vigilant et ne laissez pas des informations personnelles accessibles à tous sur le Web. En revanche, un recruteur ne peut faire état, lors de l’entretien d’embauche, des informations qu’il aurait trouvées sur le Net.