Grossesse : Information à l'employeur

Les textes C'est l'article L 122-25-2 du code du travail qui précise que cette démarche doit s'effectuer dès que vous avez connaissance de votre état. Cela vous permet de bénéficier dès le premier jour des avantages prévus par votre convention collective, s'il y en a une, et cela permet à l'employeur d'effectuer les démarches nécessaires à votre remplacement temporaire.

La lettre (recommandée avec AR à l'employeur) Monsieur, Par la présente, je tiens à vous informer que j'attends un enfant dont la naissance est prévue pour le ...(joindre le certificat médical). En conséquence, mon congé maternité débutera le...et se terminera au plus tôt le... Je demande à bénéficier des avantages(les énumérer) prévus par la convention collective. Veuillez agréer...

Par La rédaction