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Le harcèlement moral
Insultes, brimades, sanctions injustifiées, changement de lieu de travail sans raison… les violences psychologiques au travail peuvent prendre les formes les plus diverses avec, pour constante, une atteinte à la dignité et à l’intégrité physique et psychologique des salariés qui en sont les victimes.
Dégradation des conditions du travail
C’est la loi du 17 janvier 2002 qui a reconnu la notion de harcèlement au travail, en la définissant comme les agissements répétés, commis sur un salarié, ayant pour effet une «dégradation des conditions de travail, susceptible de porter atteinte à ses droits et sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale, ou de compromettre son avenir professionnel ».
Harcèlement: les sanctions se corsent
La loi du 9 juillet 2010 est venue renforcer les sanctions en cas de harcèlement moral et sexuel…
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