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Le harcèlement moral
Le 30/05/2010 à 10:13:25
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Management borderline
Dans un arrêt de novembre 2009, la Cour de cassation a jugé que des pratiques managériales peuvent constituer du harcèlement moral. Dans cette affaire, un directeur soumettait ses salariés à des reproches incessants, des ordres et contre-ordres, du mépris et une absence de communication. Cette situation ayant entraîné, chez un salarié, un état dépressif sévère, la Cour a estimé qu’elle constituait un harcèlement moral et a condamné l’employeur.
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