Les trucs pour briller au bureau

Ceux qui réussissent ont des compétences et quelques petits trucs qui font la différence. Lionel Dagot, un pro de la psychologie d'entreprise, révèle ces petits secrets.

Parfumez-vous !

En 2002, deux chercheurs (Sczesny et Stahlberg) ont proposé à une centaine de personnes de jouer le rôle d'assistant-recruteur pour un poste de manager. Les candidats - des hommes et des femmes portant différents types de parfum (masculin, féminin ou aucun) - étaient en réalité des comédiens formés par les chercheurs afin de se présenter de manière identique, selon un script bien précis. A la suite de chaque entretien, les pseudo-recruteurs devaient attribuer une note à chacun des candidats auditionnés.

Les résultats sont surprenants :

- Les femmes ne portant aucun parfum arrivent bonnes dernières.
- Viennent ensuite les hommes portant un parfum de femme : pour un poste de manager, qui requiert des qualités « viriles », ils n'ont manifestement pas le bon profil.
- Les meilleures notes ont été obtenues par les femmes portant...un parfum d'homme ! Le parfum masculin est donc de loin celui qui accroît les chances d'être embauché, que vous soyez un homme ou une femme! Un bon conseil : Mais attention Mesdames, si vous postulez à des postes traditionnellement dévolus aux femmes, restez fidèle à votre parfum, conseille Lionel Dagot. Les stéréotypes sexistes, mêmes inconscients, ont décidément la vie dure !

Par La rédaction