Vie professionnelle et vie amoureuse : la limite à ne pas dépasser

Votre vie amoureuse vous appartient, même au travail. Vous avez des droits, mais il y a aussi des limites à ne pas dépasser.

L’employeur doit respecter la vie privée de ses salariés. Concernant votre vie sentimentale, il ne peut pas vous reprocher vos agissements ou votre comportement. Libre à vous d’être marié et d’avoir une maîtresse ou un amant, d’être célibataire endurci, d’avoir des enfants de pères ou de mères différents ou d’être homosexuel. Il existe cependant un bémol à ce principe. Votre comportement ou votre attitude ne doit pas constituer une violation des obligations résultant de votre contrat de travail. Inventaire pour que vos histoires d’amour au travail finissent… bien!

Par Carole Caillaud