Comment faire face à l'harcelement moral de mes collègues dans une équipe et la complicité tacite des responsables qui se protègent?

Tout dépend de votre objectif (prolonger votre collaboraton dans cette entreprise ? ou la quitter ?) et de votre capacité à prouver ce harcèlement. Le mieux serait sans doute de tenter de régler le problème à l'amiable, en faisant appel au CHSCT, ou au délégué du personnel, par exemple, pour vous aider. Sinon, les prud'hommes seront votre interlocuteur, mais cela suppose que vous entamez une procédure de traitement de litige. Et n'oubliez pas de conserver toutes les preuves ou témoignages, et de garder votre calme. Bon courage.

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