Est-ce que les réseaux sociaux sont efficaces en tant qu'outils de recrutement?

Je trouve que les réseaux tels que Viadeo et Linked sont de très bonnes sources. On peut y dénicher des personnes via nos cercles de contact ou mots clés et y voir le détail de leur parcours, d'une façon un peu moins figée qu'un CV. Cela permet aussi de toucher des personnes autres que celles qui "tournent" sur les sites d'emploi... Aussi, avant recrutement, je pense qu'il est bien de "Coogleliser" la personne, pour voir ce qui traîne sur les réseaux sociaux type Facebook, My Space, etc...

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